Výzvy
Výrobce letadel Aero Vodochody potřeboval tři věci: Lépe propojit interní komunikaci se svou firemní vizí a cíli. Zvýšit informovanost i zapojení zaměstnanců. A ukazovat své úspěchy i lidskou tvář zajímavým a přitažlivým způsobem.
-
Jak zaměstnancům předávat zásadní informace,
ale i vlastní vizi, kam se má firma vyvíjet? - Jak pomocí interní komunikace zvýšit jejich informovanost a angažovanost?
-
Jak efektivně oslovit a propojit zaměstnance
v kancelářích i ve výrobních halách?
Řešení
Přišli jsme s magazínem s atraktivní vizuální podobou
a obsahem, který potěší manažery i dělníky z výrobních hal. Tištěnou Ranvej má každý zaměstnanec na dosah ruky
a zároveň v ní najde i svá témata, své úspěchy,
své problémy a svůj příběh.
- Zaměstnanci Ranvej s potěšením čtou a často se k ní vracejí. Vzbuzuje v nich hrdost na jejich Aero.
-
Ranvej propojuje lidi z původně izolovaných oddělení
v jednu firmu plnou nadšenců. - S klientem dál spolupracujeme na interní komunikaci včetně oslavy 105. výročí založení firmy.
