Výzvy
Výrobce letadel Aero Vodochody potřeboval tři věci: Lépe propojit interní komunikaci se svou firemní vizí a cíli. Zvýšit informovanost i zapojení zaměstnanců. A ukazovat své úspěchy i lidskou tvář zajímavým a přitažlivým způsobem.
- Jak zaměstnancům předávat zásadní informace, ale i vlastní vizi, kam se má firma vyvíjet?
- Jak pomocí interní komunikace zvýšit jejich informovanost a angažovanost?
- Jak efektivně oslovit a propojit zaměstnance v kancelářích i ve výrobních halách?
Řešení
Přišli jsme s magazínem s atraktivní vizuální podobou a obsahem, který potěší manažery i dělníky z výrobních hal. Tištěnou Ranvej má každý zaměstnanec na dosah ruky a zároveň v ní najde i svá témata, své úspěchy, své problémy a svůj příběh.
- Zaměstnanci Ranvej s potěšením čtou a často se k ní vracejí. Vzbuzuje v nich hrdost na jejich Aero.
- Ranvej propojuje lidi z původně izolovaných oddělení v jednu firmu plnou nadšenců.
- S klientem dál spolupracujeme na interní komunikaci včetně oslavy 105. výročí založení firmy.